劳动者权益受侵害时可以申请免费仲裁，劳动者可拿着调解协议直接向法院申请支付令，劳动争议仲裁申请时间从60天延长至一年……《劳动争议调解仲裁法》将从5月1日起正式实施。在29日举行的新闻发布会上，省劳动和社会保障厅副厅长刘加强介绍了《劳动争议调解仲裁法》的四大亮点：

         劳动争议仲裁免费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。直接减少了当事人申请仲裁的经济负担。
        　部分案件实行“一裁终局”对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，除仲裁法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

              劳动仲裁申请时效延长劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而《劳动法》所规定的劳动争议仲裁时效为60天。

              缩短了劳动争议仲裁审理期限仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期，但延期不得超过十五日。

            《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律，改进了劳动争议处理方式和程序，加强了劳动争议调解工作。为确保这部法律顺利实施，我省有关部门将依法清理、制定和修订配套法规政策。

     　　另据省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处处长刘强华介绍，为实现办案职能与行政职能相分离，破解“案多人少”劳动争议仲裁的难题，我省目前已成立了12家劳动争议仲裁院，有7个市（州）成立了市（州）级劳动争议仲裁院。